Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookies и политикой конфиденциальности
Хорошо

кейс: Загородный отель в Тульской области

Увеличение загрузки в 2 раза и запуск корпоративных продаж с нуля

Комплексный подход к развитию загородного курорта
Исходные данные
Загородный отель с развитой инфраструктурой после ребрендинга


Номерной фонд
38 домиков
Вместимость
До 100 гостей
Возраст объекта

2 года
  • Загрузка летом

    57%

    в среднем

  • Загрузка в межсезонье

    32%

    в среднем

Инфраструктура отеля
SPA-комплекс
2 банных комплекса
Бассейн
2 ресторана на 100 мест
Конференц-зал
Большая территория
Проблемы
Отель после ребрендинга работал полтора года без значительного роста
  • Низкая загрузка в межсезонье
    25-32%
    Отель работал в основном на выходных и летом

  • Операционный минус
    Инвестиции шли на покрытие расходов, а не на развитие

  • Отсутствие digital‑маркетинг
    Полтора года без системного продвижения
Запрос собственника
Отель работал полтора года после ребрендинга. Digital‑маркетинг не использовался. Собственник понял, что пора искать комплексный подход для решения накопившихся проблем
  • Увеличить загрузку
    Заполнить будни и межсезонье, повысить общую загрузку отеля
  • Выстроить структуру
    Создать эффективную структуру коммерческого блока
  • Корпоративные продажи
    Запустить корпоративное направление с нуля
Ситуация до работы с АРДО

Собственник одновременно был и управляющим. Времени на выстраивание бизнес-процессов не было — постоянно что-то строилось, проводился газ, вводились в эксплуатацию новые домики. Лояльная аудитория закрывала только выходные и лето, этого было недостаточно для окупаемости. Инвестиционные средства шли на покрытие операционного минуса, а не на развитие инфраструктуры.
Что сделали
Комплексный подход к решению задач отеля
  • ✔️ Прописали структуру отеля и функционал ключевых сотрудников
    ✔️ Ввели должность коммерческого директора
    ✔️ Расширили функционал руководителя СПиР до управляющей гостиницей
    ✔️ Ввели должность старшего администратора
    ✔️ Добавили удалённого брониста для разделения потоков
    ✔️ Выделили корпоративного менеджера для работы с b2b
  • ✔️ Определили целевую аудиторию и сформировали предложения
    ✔️ Выделили сегмент ретритов в корпоративных продажах
    ✔️ Ввели тарифы «Именинник» и «Романтик» для частных гостей
    ✔️ Создали романтический пакет с оформлением номера и ужином при свечах
    ✔️ Добавили «Массаж для двоих» в SPA-меню
    ✔️ Организовали фотосессию и создали ролики для романтического сегмента
  • ✔️ Разработали пакет документов для корпоративных клиентов
    ✔️ Создали презентации по сегментам (свадьбы, корпоративы, ретриты)
    ✔️ Адаптировали тарифную политику под каждый сегмент
    ✔️ Привязали цены к сезону, дням недели и числу гостей
    ✔️ Упростили прайс-листы для быстрого принятия решений
    ✔️ Сформировали комплексные предложения с проживанием и питанием
  • Тарифная политика
    Адаптировали прайс-листы под каждый сегмент: для свадеб — лаконичный прайс, для ретритов — комплексные предложения в расчёте на человека


  • Презентации по сегментам
    Создали отдельные презентации для каждого сегмента, показывая объект с наиболее выгодной стороны для конкретной аудитории

Результаты работы
Комплексный подход принёс измеримые результаты
  • 2x
    Загрузка отеля
    Увеличение в 2 раза

  • 7%
    Романтических пар
    От общего числа бронирований
  • С нуля
    Корпоративные продажи
    Запущено новое направление
Ключевые достижения
  • Увеличение загрузки отеля в 2 раза
  • Разработана стратегия продаж по сегментам
  • Выстроена структура коммерческого блока
  • Создан тариф "Романтик" — 7% бронирований
  • Запущены корпоративные продажи с нуля

  • Загружено межсезонье и будни