На вебинаре вы узнаете практические решения по 5 ключевым направлениям:
- Четкий портрет идеального кандидата: Какие компетенции и личные качества действительно важны? Как составить реалистичный и привлекательный профиль вакансии.
- Многоступенчатый отбор с практической проверкой: Как выявить лучших на этапе собеседования и обязательно проверить навыки в деле до приема на работу. Конкретные кейсы и методы оценки.
- Системная адаптация и наставничество: Пошаговый план введения в должность, который сокращает срок выхода на полную эффективность и снижает риск ухода в первые месяцы. Роль наставника.
- Создание комфортных условий труда: Какие факторы помимо зарплаты критически важны для удержания ценных сотрудников? Как повысить лояльность команды горничных.
- Регулярная обратная связь и контроль качества: Как выстроить цикл конструктивной обратной связи, мотивирующий на рост, и объективно оценивать результат работы.
Эфир будет проходить в нашем чат-боте⤵️